Minst en gång per år, då delegeringar automatiskt upphör om de inte förnyas. Det ska göras en förnyad kompetensbedömning inför varje ny delegering, och det får inte ske slentrianmässigt.
Om arbetsuppgifterna eller organisationen förändras bör delegeringarna ses över tidigare.
📚 Källa: HSLF-FS 2017:37, 3 kap. 4 §